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¿Cómo sabemos si las acciones de un colaborador están contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa? ¿De qué modo podemos medir el rendimiento de los colaboradores?

La evaluación de desempeño nos permite 
analizar y evaluar de forma objetiva los resultados de un colaborador, con el objetivo de conocer su rendimiento y contribución a los objetivos empresariales. 

Y gracias a estas evaluaciones, podemos tomar decisiones muy importantes, como ascensos, nuevas contrataciones o cualquier otro cambio en los equipos.

En este taller de capacitación
, repasamos de manera práctica cuál es el paso a paso para hacer una evaluación de desempeño laboral.


No te pierdas la grabación de esta sesión de capacitación. 

La plataforma de RRHH para equipos felices

HolmesHR facilita el trabajo a los departamentos de recursos humanos ahorrando tiempo y costos en los procesos diarios de gestión de personal. 

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Y gracias a estas evaluaciones, podemos tomar decisiones muy importantes, como ascensos, nuevas contrataciones o cualquier otro cambio en los equipos.

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 taller de capacitación, repasamos de manera práctica cuál es el paso a paso para hacer una evaluación de desempeño laboral.


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👉  En qué consiste la evaluación de desempeño y para qué sirve

👉  Tipos de evaluaciones

👉   Paso a paso: ¿cómo hacer la evaluación de desempeño de manera estratégica?

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Haydeé Jaime,

Responsable de Estudios del Mercado Laboral en HolmesHR

Licenciada en Ciencias de la Comunicación y especialista en generación de contenido. Cuenta con 10 años de experiencia profesional en el ámbito de la comunicación de proyectos educativos y B2B.

Haydeé Jaime,

Responsable de Estudios del Mercado Laboral en HolmesHR

Licenciada en Ciencias de la Comunicación y especialista en generación de contenido. Cuenta con 10 años de experiencia profesional en el ámbito de la comunicación de proyectos educativos y B2B.

Paso a paso para hacer una
evaluación estratégica del rendimiento

Para quién es este workshop

👉 Conoce en qué consiste y cómo se implementa la evaluación de desempeño.
👉 Revisa el paso a paso para hacer este tipo de evaluaciones tan importantes dentro de las organizaciones.

Técnicos o generalistas de RH

👉 Descubre los beneficios de implantar este sistema de evaluación para mejorar el desempeño de los colaboradores.
👉 Infórmate en  profundidad sobre todo lo necesario para desarrollar este sistema de evaluaciones y empieza a aplicarlo sin grandes costos ni complicaciones.

Manager o director de RH

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