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Cuando implementamos la NOM-035, una vez que ya tenemos los resultados de las encuestas, ¿cómo hago mi plan de acción correctivo?  Es una de las dudas más frecuentes que se generan en torno a la aplicación de la norma.

En este taller veremos punto a punto cómo armar este plan de acción necesario para cumplir con la NOM-035:

👉 ¿Qué deberá incluir el programa para la atención de los FRPS?
👉 ¿Qué se necesita para crearlo?
👉 Ejemplos prácticos por sector

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¿Cómo hacer tu plan de acción de la NOM-035?

Aprende cómo armar el plan de acción correctivo según marca la NOM 035. Recibirás una plantilla que te ayudará a realizar esta tarea en mucho menos tiempo y sin olvidar nada. 


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Speakers

Mónica Rodríguez es Licenciada en Relaciones Comerciales, Ciencias Sociales y Administrativas. Desarrolla su carrera profesional como consultora de capital humano y especialista en implementación de soluciones de recursos humanos.

Haydeé es licenciada en Ciencias de la Comunicación y especialista en generación de contenido. Cuenta con 10 años de experiencia profesional en el ámbito de la comunicación de proyectos educativos y B2B. Actualmente, Haydeé Jaime es la responsable de estudios del mercado laboral en HolmesHR, la plataforma digital de gestión de recursos humanos.

Haydeé Jaime
Responsable de estudios del mercado laboral de HolmesHR

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Conoce qué estrategias pueden aplicarse para mantener buenos resultados cuando tus equipos trabajan en modalidad de home office.

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Asegúrate de cumplir correctamente con los requerimientos de la norma 035 y evita multas para tu organización, comprobando cómo tienes que presentar este programa. 

Mónica Rodríguez, 
Solutions Sales Expert de HolmesHR

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