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ESQUEMAS LABORALES FLEXIBLES:

La pandemia ha desafiado nuestra manera de organizar nuestras vidas, desde lo personal a lo profesional. La digitalización, los esquemas laborales flexibles y el liderazgo a distancia han tomado un protagonismo sin precedente.

Tras todos estos meses trabajando en este nuevo escenario, sin duda vemos que 
la flexibilidad laboral es mucho más que una tendencia: es el futuro

La plataforma de RRHH para equipos felices

HolmesHR facilita el trabajo a los departamentos de recursos humanos ahorrando tiempo y costos en los procesos diarios de gestión de personal. 

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HolmesHR by

Speaker

El reto de ser un líder flexible y exitoso

Conferencia magistral enfocada a los líderes que desean lograr que su equipo de trabajo remoto esté a la altura de las necesidades de la empresa, clientes y proveedores, ante la nueva realidad que vivimos.

Profesionales de RRHH, managers, directores, CEOS…


Para quién es esta charla

El trabajo flexible llegó para quedarse... ¡No te pierdas este taller y domina las reglas del juego! 🚀 

Ana Lucía Cepeda Ferrara

Ana Lucía Cepeda, Fundadora y Directora de Bolsa Rosa, es reconocida como la número 1 de los HR influencers para México y considerada por Forbes como una de las 100 mujeres más poderosas de México.


Actualmente es un 
ícono en temas relacionados con la flexibilidad laboral y tendencias laborales en nuestro país. Ha sido reconocida y premiada por Cartier Women ́s Initiative Awards como una de las emprendedoras sociales del mundo con proyectos de mayor impacto y por la universidad MIT como una de las 12 empresas de LATAM que trabajan a favor del futuro del trabajo.

La pandemia ha desafiado nuestra manera de organizar nuestras vidas, desde lo personal a lo profesional. La digitalización, los esquemas laborales flexibles y el liderazgo a distancia han tomado un protagonismo sin precedente.

Tras todos estos meses trabajando en este nuevo escenario, sin duda vemos que 
la flexibilidad laboral es mucho más que una tendencia: es el futuro.

Pero, ¿cuáles son las claves para liderar un equipo en remoto? ¿Cómo podemos ser líderes exitosos a la vez que flexibles? ¿Qué necesitamos para que los esquemas de trabajo flexibles funcionen?

En este taller aprenderemos a gestionar el talento a distancia y ser un líder flexible de manos de Ana Lucía Cepedaexperta en esquemas de trabajo flexible e innovación laboral. 

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Ana Lucía Cepeda Ferrara 

Ana Lucía Cepeda, Fundadora y Directora de Bolsa Rosa, es reconocida como la número 1 de los HR influencers para México y considerada por Forbes como una de las 100 mujeres más poderosas de México.


Actualmente es un 
ícono en temas relacionados con la flexibilidad laboral y tendencias laborales en nuestro país. Ha sido reconocida y premiada por Cartier Women ́s Initiative Awards como una de las emprendedoras sociales del mundo con proyectos de mayor impacto y por la universidad MIT como una de las 12 empresas de LATAM que trabajan a favor del futuro del trabajo.

Conferencia magistral enfocada a los líderes que desean lograr que su equipo de trabajo remoto esté a la altura de las necesidades de la empresa, clientes y proveedores, ante la nueva realidad que vivimos.

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👉 Con Ana Lucía Cepeda, número 1 de los HR influencers para México y una de las 100 mujeres más poderosas de México según Forbes

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El reto de ser 
un líder flexible 
y exitoso

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Pero, ¿cuáles son las claves para liderar un equipo en remoto? ¿Cómo podemos ser líderes exitosos a la vez que flexibles? ¿Qué necesitamos para que los esquemas de trabajo flexibles funcionen?

En este taller 
aprenderemos a gestionar el talento a distancia y ser un líder flexible de manos de Ana Lucía Cepedaexperta en esquemas de trabajo flexible e innovación laboral. 

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