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La reforma del outsourcing en México

> Guía para adaptarte a la ley

  • Las implicaciones de esta reforma para las empresas. 

  • Los cambios legales y fiscales, plazos establecidos, nuevos retos y necesidades ante el nuevo escenario.

  • Cuál será el rol de Recursos Humanos en la nueva estrategia de las empresas. 
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El ámbito laboral en México está atravesando una importante etapa de transformación, misma que implica cambios significativos para las empresas en materia legal, fiscal y de seguridad social.

Muchos cambios en poco tiempo traen consigo un enorme esfuerzo de investigación, análisis e implementación… y sabemos que para las empresas —y sobre todo para quienes se encargan de gestionar al capital humano— la reforma de subcontratación está siendo un gran desafío.

En esta guía sobre la reforma del outsourcing en México reflexionamos sobre:

La plataforma de RRHH para equipos felices

HolmesHR facilita el trabajo a los departamentos de recursos humanos ahorrando tiempo y costos en los procesos diarios de gestión de personal. 

MÁS INFORMACIÓN

HolmesHR by

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del outsourcing 
en México

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Muchos cambios en poco tiempo traen consigo un enorme esfuerzo de investigación, análisis e implementación… y sabemos que para las empresas —y sobre todo para quienes se encargan de gestionar al capital humano— la reforma de subcontratación está siendo un gran desafío.

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Con este ebook aprenderás:

Aspectos fiscales y legales 
de la reforma

CEOs y Directivos

Encuentra respuesta a tus dudas sobre la reforma: aspectos laborales, fiscales y de seguridad social; plazos y multas; implicaciones para tu empresa…

HR Managers y profesionales de capital humano

Conoce cómo dar cumplimiento a los nuevos lineamientos de la reforma desde el área de recursos humanos.

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CEOs y Directivos

Encuentra respuesta a tus dudas sobre la reforma: aspectos laborales, fiscales y de seguridad social; plazos y multas; implicaciones para tu empresa…

HR Managers y profesionales de capital humano

Conoce cómo dar cumplimiento a los nuevos lineamientos de la reforma desde el área de recursos humanos.

En qué consiste y sus implicaciones para las empresas

Multas por incumplimiento

Plazos marcados por la STPS

Nuevos retos y necesidades 

Previsiones de futuro


Para quién va dirigido:

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En qué consiste y sus implicaciones para las empresas

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