Aplicación de la NOM-035 en el teletrabajo

Comprueba cómo la normativa puede ayudarte a gestionar el trabajo a distancia

COMPATIBILIZAR EL TELETRABAJO CON EL CUMPLIMIENTO DE LA NOM-035, ¿ES POSIBLE?

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Como parece que el homeoffice ha venido para quedarse por un largo tiempo, las autoridades ya planean una normativa para regularlo. Pero a la espera de esta nueva ley, ¿cómo se aplica la NOM-035 en un escenario de teletrabajo? 

En este webinar resolvemos todas tus dudas:

  • Cómo aplica la NOM-035 en el caso del teletrabajo
  • ¿Hay prórroga en la obligación patronal para aplicar la NOM-035 debido a la pandemia?
  • Cuáles son los factores de riesgos psicosocial que más se asocian al teletrabajo.
  • Covid-19 y estrés post-traumático
  • Plan para prevenir riesgos laborales por el home-office
  • Gestión de los trabajadores y supervisión de tareas en un modelo de trabajo a distancia

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Alejandro Celis se licenció en Marketing por la Universidad del Valle de México. Desde entonces, suma más de 6 años de experiencia en el sector como Key Account Manager. Actualmente trabaja para HolmesHR como Onboarding & Devolopment Specialist en Ciudad de México.  

///Alejandro Celis
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Onboarding & Development Specialist 

Para quién es este webinar:
///Técnicos y analistas de HR
///Managers de HR

///Directores y CEOS

Aprende a cómo gestionar las tareas del día a día del departamento de HR, teniendo en cuenta la situación de teletrabajo que vivimos y la necesidad de cumplimiento de la NOM 035.

Aumenta la productividad del equipo durante el homeoffice gracias a una correcta aplicación de la NOM 035.

Descubre cómo la NOM 035 te ayuda a mejorar los resultados de tu organización en la modalidad de trabajo.

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///Técnicos y analistas de HR
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HolmesHR es una plataforma de RRHH que permite digitalizar la gestión de los recursos humanos, mejorando la comunicación con sus colaboradores, aumentando su rendimiento e incrementando la retención del talento. 

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